Материальная ответственность штатного юриста компании

Нет времени читать? отправим материал вам на почту:
Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Положением об обработке персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Где ответственность штатного юриста ограничена
ст.243 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 № 1746-6-1.
Даже если штатный юрист совершил серьезную ошибку, которая повлекла за собой непоправимый ущерб финансовому положению фирмы или причинение вреда ее деловой репутации, пропуск какого-то положения в завизированном им договоре, повлекшее за собой убыток для компании, или пропуск срока исковой давности, что также повлекло за собой соответствующий убыток, то к ответственности привлечь не получится. По общему правилу за причиненный ущерб штатный юрист несет материальную ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка (ст.241 ТК РФ). Это максимум, что может потребовать компания от своего штатного юриста. Однако в некоторых случаях юристы могут быть привлечены к полной материальной ответственности.
Бизнес все чаще переходит на работу с юридическими компаниями - их можно привлечь к ответственности в полном объеме. Кто-то переходит в части, а кто-то - полностью. Многие компании имеют несколько резервных поставщиков юридических услуг, чтобы быть готовыми к любым ситуациям. Но все чаще отдельные сделки юридическими компаниями страхуются.
Со штатным юристом практически невозможно заключить соглашение о полной материальной ответственности. Вы можете рассмотреть наши предложения по юридическому сопровождению.
За какие провинности можно привлечь штатного юриста
Если ущерб компании причинен умышленно или не при исполнении юристом своих обязанностей, при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну, служебную, коммерческую или иную тайну. Но чтобы это сделать, в трудовой договор надо включить оговорку об ответственности за разглашение коммерческой тайны и что именно к ней относится. Иначе не получится. Причинение ущерба в результате действий, совершенных не при исполнении юристом трудовых обязанностей, влечет за собой полную материальную ответственность независимо от того, когда они совершены: в рабочее или в нерабочее время.
Зона риска бизнеса
Выдача доверенности на штатного юриста или иного сотрудника для совершения определенных операций, сделок, оформления документов и иных отношений с контрагентами от лица компании - это самостоятельна зона риска.

Юрист, подписывая сделку от имени компании, приобретает для нее права и возлагает на нее соответствующие сделке обязанности. В данном случае ответственность юриста может наступить в случае, если он не имел полномочий действовать от имени компании либо вышел за пределы таких полномочий. Если компания в последствии отказалась одобрить такую сделку или ответ на предложение одобрить такую сделку не поступил в разумный срок, другая сторона вправе потребовать от неуправомоченного юриста, совершившего такую сделку, исполнения сделки либо вправе отказаться от нее в одностороннем порядке и потребовать от такого юриста возмещения убытков. Однако убытки не подлежат возмещению, если при совершении сделки другая сторона знала или должна была знать об отсутствии полномочий либо об их превышении.
ПОДПИСКА НА НОВЫЙ МАТЕРИАЛ
Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Положением об обработке персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Доверьте решение ваших задач нам
Мы разработаем для вашего бизнеса решение и воплотим его, будем рады видеть вас на всех наших мероприятиях - мы нацелены на долгосрочное сотрудничество.
Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Положением об обработке персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Остались вопросы? Свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: contact@kord-group.ru
Телефон: +7(495)120-20-89
Соцсети: Facebook | Youtube
Все авторские права на данный материал принадлежат
ООО "Юридическая группа К.О.Р.Д."

Вся информация, расположенная на настоящем сайте, а также статьи и документы, защищены законом.
Ее распространение, копирование, извлечение как полностью, так и частично запрещено без письменного разрешения ООО "Юридическая группа К.О.Р.Д."