8 (495) 120-20-89
 с 10.00 до 19.00 по московскому времени

Несколько руководителей - генеральных директоров

Система двойных ключей - двух и более генеральных директоров компании - применяется в российском законодательстве не так давно и уже успело выявить достоинства и недостатки такой системы. Такая система имеет три подхода и способа ее применения - выбор одной из них зависит от целей собственников бизнеса и устройства всего бизнес-процесса.

Различают три системы применения двойного руководства:
  • это руководители, действующие совместно - то есть без подписи второго руководителя первой подписи будет недостаточно для совершения сделки или распоряжения денежными средствами;
  • это руководители, действующие каждый в своей компетенции - то есть один руководитель осуществляет подпись одних документов, другой - других, наоборот быть не может (такие документы будут недействительны);
  • это руководители, действующие независимо друг от друга - то есть оба с равными правами, как будто у компании один полноценный директор, который может подписывать любые документы - такие руководители полностью равноправные.


Каждая из систем имеет свои достоинства и недостатки. 

В первом случае необходимо наличие сразу двух подписей - при отсутствии хотя бы одной документ нельзя считать подписанным. Это влечет за собой неудобства при отпуске одного из руководителей, его больничном и в иных случаях, а значит и заверение нотариальных документов, в том числе выдача нотариальных доверенностей, возможно только при наличии обоих руководителей в кабинете самого нотариуса.

Во втором случае - действие каждого руководителя в пределах своей компетенции - неудобство заключается в определении ряда документов - к компетенции какого именно руководителя такой документ относиться, ведь в случае ошибки и последующей конфликтной ситуации сделку или иную финансовую операцию можно считать несостоявшейся.

В третьем случае - действие руководителей независимо друг от друга - опасность заключается в том, что при конфликте руководителей между собой, их несогласованные действия могут привести к банкротству всей компании и выведению денежных средств с расчетного счета, отсутствию активов и иных неблагоприятных последствий.

Чтобы правильно сделать выбор, необходимо оценить все потребности бизнес-процесса, интересы собственников и другие аспекты.
Верное использование этого инструмента приведет к увеличению прибыли и защите компании.
О наличии двух и более руководителей в компании необходимо уведомить всех клиентов, контрагентов и иных лиц, а первично - произвести изменения в Уставе компании и в строгом соответствии с законом оформить протокол (решение) о назначении двух и более руководителей компании.
Все права защищены. Вся информация, расположенная на настоящем сайте, а также статьи и документы, защищены законом.
Ее распространение, копирование, извлечение как полностью, так и частично запрещено без письменного разрешения ООО "Юридическая группа К.О.Р.Д."
Если у Вас остались вопросы или Вы намерены подготовить бизнес для работы нескольких руководителей одновременно, мы с радостью готовы Вам помочь.


Свяжитесь с нами